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PESSOA CONSULTOR COMERCIAL I - PONTA GROSSA

Descrição da vaga

Inovação é o que nos move proporcionando o desenvolvimento, inovador e acessível, empoderando as pessoas para alcançar seu potencial máximo! 🤩



Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção de novos clientes
  • Negociação de vendas
  • Gestão do processo de vendas
  • Análise de mercado para identificação de oportunidades
  • Utilização de CRM para registro e acompanhamento de oportunidades de vendas
  • Desenvolvimento de estratégias comerciais para aumento de vendas
  • Relacionamento com clientes para fidelização e pós-venda

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins
  • Pós-graduação em Gestão Comercial ou áreas afins
  • Curso de vendas e/ou treinamentos em técnicas de negociação
  • Conhecimento em análise de mercado e gestão de vendas
  • Fluência em inglês
  • Boa comunicação assertiva e habilidade em trabalho em equipe
  • Orientação para resultados, resiliência e flexibilidade

Informações adicionais


 

Mas espera, ainda tem mais!  

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. 
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. 
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  
  • Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.  
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. 
  • Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação