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ANALISTA RECRUTAMENTO SELEÇÃO PL

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

- Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, utilizando plataformas de recrutamento online e ferramentas de avaliação

- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos, analisando seus perfis e competências

- Gerenciar todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a contratação do candidato selecionado

- Elaborar relatórios e analisar dados sobre os processos seletivos e os candidatos avaliados

- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir a conformidade dos processos seletivos com as normas vigentes

- Trabalhar em equipe, negociando com gestores e demais áreas da empresa para entender as necessidades de cada vaga e encontrar o perfil ideal de candidato

- Demonstrar proatividade e organização para garantir a eficiência dos processos seletivos

- Comunicar-se de forma clara e objetiva com os candidatos e demais áreas da empresa envolvidas no processo seletivo

Requisitos e qualificações

- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Social ou correlatas

-Experiência como Tech Recruiter

- Experiência prévia em recrutamento e seleção de candidatos

- Conhecimento em avaliação de perfil e competências

- Familiaridade com plataformas de recrutamento online

- Habilidade de comunicação, trabalho em equipe, negociação, proatividade e organização

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação