ANALISTA RECRUTAMENTO SELEÇÃO PL
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, utilizando plataformas de recrutamento online e ferramentas de avaliação
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos, analisando seus perfis e competências
- Gerenciar todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a contratação do candidato selecionado
- Elaborar relatórios e analisar dados sobre os processos seletivos e os candidatos avaliados
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir a conformidade dos processos seletivos com as normas vigentes
- Trabalhar em equipe, negociando com gestores e demais áreas da empresa para entender as necessidades de cada vaga e encontrar o perfil ideal de candidato
- Demonstrar proatividade e organização para garantir a eficiência dos processos seletivos
- Comunicar-se de forma clara e objetiva com os candidatos e demais áreas da empresa envolvidas no processo seletivo
Requisitos e qualificações
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Social ou correlatas
-Experiência como Tech Recruiter
- Experiência prévia em recrutamento e seleção de candidatos
- Conhecimento em avaliação de perfil e competências
- Familiaridade com plataformas de recrutamento online
- Habilidade de comunicação, trabalho em equipe, negociação, proatividade e organização
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação