Pular para o conteúdo principal

PESSOA COORDENADORA COMERCIAL

Responsabilidades e atribuições

- Gerenciar equipe de vendas, definindo metas e estratégias para atingimento de resultados

- Analisar mercado e identificar oportunidades de negócios

- Elaborar e apresentar propostas comerciais para clientes

- Gerir contratos e acompanhar indicadores de desempenho

- Realizar planejamento estratégico de vendas e marketing

- Utilizar CRM para gestão de vendas e relacionamento com clientes

- Desenvolver e implementar ações de marketing digital

- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da equipe de vendas

- Fazer a gestão de vendas e garantir o cumprimento das metas estabelecidas

- Desenvolver e capacitar a equipe de vendas

- Garantir a comunicação efetiva entre as áreas da empresa

Requisitos e qualificações

- Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins

- Pós-graduação em Gestão Comercial ou áreas correlatas

- Cursos de capacitação em vendas e negociação

- Conhecimentos em Excel avançado

- Experiência comprovada na gestão de equipes de vendas

- Conhecimento em análise de mercado e planejamento estratégico

- Habilidade em negociação e gestão de contratos

- Conhecimento em CRM e análise de indicadores

- Elaboração de propostas comerciais

- Conhecimento em marketing digital

- Liderança, comunicação, trabalho em equipe, proatividade e resiliência

Informações adicionais

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação
  • Convênio SESC
  • Convênio farmácia
  • Wellhub (Gympass)
  • Programa de Recrutamento Interno
  • Seguro de Vida
  • VR/VA
  • Participação de Lucros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação