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ANALISTA ADMINISTRATIVO JR - AFIRMATIVA PARA PESSOAS PRETAS

Descrição da vaga

Empresa educacional. 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar extração, tratamento, modelagem e análise de dados provenientes de diferentes fontes;
  • Atuar no desenvolvimento e manutenção de soluções analíticas, dashboards e relatórios;
  • Apoiar na construção de indicadores de negócio, acompanhando tendências, desvios e oportunidades de melhoria;
  • Executar análises exploratórias para identificação de padrões, comportamentos e oportunidades operacionais;
  • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar análises, documentação de requisitos, geração de insights e automação de atividades;
  • Apoiar iniciativas de automação de processos e rotinas por meio de Power Platform, Power Automate, IA generativa e outras tecnologias;
  • Colaborar com áreas de negócio para compreender necessidades, traduzir problemas em análises e propor soluções orientadas por dados;
  • Garantir a qualidade, confiabilidade e governança dos dados por meio de validações, monitoramento e controles;
  • Contribuir para disseminação da cultura data driven e das melhores práticas de Analytics na organização.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Conhecimento em Power BI;
  • Conhecimento em SQL para consultas e manipulação de dados;
  • Conhecimento em pacote MS Office (Excel, Power Point, Word);
  • Conhecimento em modelagem de dados e construção de indicadores (KPIs);
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico;
  • Facilidade para transformar dados em recomendações para o negócio;
  • Experiência ou contato com ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (ChatGPT, Gemini, Claude, entre outras);
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Perfil colaborativo, curioso e orientado à resolução de problemas.

Diferenciais
Conhecimento básico de Python para análise e automação de dados;
Conhecimento em Power Automate e Power Apps.

Informações adicionais

Beneficios padrão. 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação