PESSOA COORDENADORA DE OPERAÇÕES - FORTALEZA/CE
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as operações, assegurando a eficácia dos procedimentos e a excelência na entrega dos serviços prestados
- Liderar equipes, fomentando engajamento e o crescimento profissional dos colaboradores
- Desenvolver e executar planos táticos e estratégicos, com foco no atingimento das metas institucionais
- Controlar inventário e administrar custos, buscando minimizar perdas e otimizar recursos disponíveis
- Acompanhar métricas de desempenho e qualidade, sugerindo aprimoramentos contínuos nos fluxos de trabalho
- Assegurar a saúde e segurança ocupacional, incentivando a adesão às normas e procedimentos de segurança
- Coordenar iniciativas e projetos, alinhando atividades para cumprimento de prazos e objetivos definidos
- Conferir análise contábil-financeira (DRE)
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Operações ou áreas afins.
- Experiência prévia em gestão de pessoas.
- Experiência em controle de estoques, compras ou logística.
- Experiência em acompanhamento e análise de indicadores de desempenho (KPIs) e qualidade.
- Experiência com gestão de projetos, coordenação de atividades e cumprimento de prazos.
- Capacidade de leitura e interpretação da DRE e demais demonstrativos financeiros básicos (balanço, fluxo de caixa).
- Domínio de ferramentas de gestão: Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos), sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares) e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou equivalente).
- Familiaridade com normas e práticas de saúde e segurança ocupacional (NRs aplicáveis) e implementação de medidas preventivas.
- Liderança e capacidade de motivar e desenvolver colaboradores.
- Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para articular objetivos e feedbacks.
- Tomada de decisão orientada a dados e resolução de problemas.
- Visão estratégica e capacidade de transformar planos em ações operacionais.
- Organização, priorização e gestão do tempo para lidar com múltiplas frentes.
- Proatividade e foco em melhoria contínua.
- Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Atuação presencial em Fortaleza.
Horário de atuação: Segunda à sexta 11h às 20h (disponibilidade para atuar quando necessário aos sábados pela manhã)
A empresa oferece um pacote competitivo de benefícios, incluindo assistência à saúde, programas de bem‑estar, plano de carreira e oportunidades de desenvolvimento profissional, além de benefícios voltados à qualidade de vida e suporte ao colaborador; detalhes serão informados durante o processo seletivo para preservar a confidencialidade da vaga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação