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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - SAO BERNARDO DO CAMPO/SP (PCD)

Descrição da vaga

Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.


Somos guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos clientes é o nosso sucesso.


Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar rotinas administrativas, incluindo organização de documentos e informações
  • Utilizar conhecimento em informática e sistemas para auxiliar nas atividades do dia a dia
  • Atender ao público de forma clara, objetiva e cordial
  • Colaborar com a equipe em diversas tarefas, demonstrando proatividade e flexibilidade
  • Manter comunicação eficiente com colegas e superiores, demonstrando resiliência em situações desafiadoras

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo
  • Curso técnico em administração ou áreas afins
  • Curso de atendimento ao público
  • Experiência prévia será considerada um diferencial

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente? 


  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação;
  • Day off no aniversário;
  • Convênio SESC;
  • Universidade corporativa;
  • Wellhub (Gympass);
  • Seguro de Vida.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação