ANALISTA PROJETOS III

Empresa com mais de 50 anos de trajetória em seu segmento de atuação. 

• As responsabilidades giram em torno da implantação e melhoria de processos dos novos produtos;
• Planejamento de Implantação: Elaborar e acompanhar o cronograma detalhado de criação de novas ofertas, definindo marcos críticos (milestones) para preparação sistêmica com cadastros, processos relacionados a operação conforme documentos da autorização.   
• Interface com Stakeholders: acompanhar reuniões entre as áreas envolvidas para garantir o alinhamento do lançamento;
• Relatórios de Status: Produzir relatórios e apresentações executivas, reportando o progresso e mitigando riscos de atraso.

O domínio do pacote Office é fundamental para a viabilidade do projeto:

Excel (Avançado)

• Uso: Criação de cronogramas complexos (idealmente com visão de Gantt), controle de checklists regulatórios e tabelas dinâmicas para análise de dados.
• Requisito: Fórmulas de busca, funções lógicas e outras para consolidação de dados.

PowerPoint (Executivo)

• Uso: Apresentações de visão do projeto, cronogramas, resultados.
• Requisito: Capacidade de sintetizar informações complexas em slides visuais, utilizando gráficos integrados ao Excel e uma narrativa lógica (storytelling).

Word (Estrutural)

• Uso: Redação e formatação de guias, comunicações e outros documentos simples. Leitura e pesquisa em documentos regulatórios.
• Requisito: Domínio de estilos, sumários automáticos, revisão de texto e referências, garantindo que documentos de muitas páginas mantenham a padronização exigida.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Visão Estratégia: Compreender o impacto do projeto em outras áreas e a importância de respeitar prazos. Habilidade de conectar informações aparentemente dispersas para identificar riscos ou oportunidades.
• Orientação a Detalhes: Rigor na análise de dados para garantir que pequenos erros não escalem para grandes problemas estratégicos e qualidade nos materiais apresentados.
• Comunicação e Negociação: Capacidade de compartilhar o andamento do projeto, cobrar prazos e negociar mudanças na cronograma. Habilidade de construir pontes, explicar temas complexos, ter escuta ativa para entender as dores de outras áreas e propor soluções que façam sentido para o negócio como um todo.
• Resiliência: Lidar com processos e cronogramas complexos devido a prazos flutuantes dos conselhos de educação e impacto em diversos times.
• Disciplina e Pontualidade: Respeito aos ritos e participação ativa em reuniões, demonstrando profissionalismo e valorizando o tempo dos colegas.

• Participação nos lucros; 
• Vale-refeição ou alimentação; 
• Assistência médica; 
• Assistência odontológica; 
• Day off no aniversário; 
• Convênio SESC; 
• Universidade corporativa; 
• Wellhub (Gympass).