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AUXILIAR ADMINISTRATIVO - AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Responsabilidades e atribuições

- Organizar e manter arquivos administrativos atualizados.

- Realizar atendimento ao cliente com cordialidade e eficiência.

- Agendar consultas e compromissos conforme demanda.

- Utilizar sistemas de gestão de cobrança para controle financeiro.

- Executar atividades administrativas utilizando o Pacote Office.

- Colaborar com a equipe para garantir o fluxo adequado das tarefas.

- Manter comunicação clara e eficaz com clientes e colegas.

- Demonstrar proatividade na resolução de problemas e na melhoria de processos.

Requisitos e qualificações

- Ensino Médio completo.

- Graduação em andamento em Administração será um diferencial.

- Capacitação em atendimento ao cliente.

- Conhecimento avançado no Pacote Office.

- Experiência com sistemas de gestão de cobrança será um diferencial.

- Habilidades comportamentais: proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, resiliência e organização.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente? 


  • Day off no aniversário
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
  • Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.  
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
  • Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação