BUSINESS PARTNER PL – AFIRMATIVA PESSOAS NEGRAS
Descrição da vaga
Empresa com mais de 50 anos de trajetória em seu segmento de atuação.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como parceiro estratégico das áreas, apoiando líderes e times em ações de desenvolvimento e gestão de pessoas;
- Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
- Acompanhar e analisar o desempenho dos times, propondo planos de melhoria, feedbacks estruturados e ações de engajamento;
- Administrar e acompanhar benefícios corporativos, assegurando conformidade e satisfação interna;
- Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e políticas internas, garantindo práticas alinhadas às normas vigentes;
- Realizar análises de indicadores e relatórios de RH, oferecendo suporte à tomada de decisão estratégica;
- Participar de projetos da área, voltados a clima organizacional, comunicação interna e cultura institucional;
- Utilizar ferramentas digitais para otimizar a comunicação e fortalecer a integração entre as equipes;
- Atuar com empatia, escuta ativa e proatividade, contribuindo para um ambiente colaborativo e inspirador.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
- Habilidades em gestão de clima organizacional.
- Conhecimento em desenvolvimento de políticas de RH.
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
Informações adicionais
- Participação nos lucros;
- Vale-refeição ou alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Day off no aniversário;
- Convênio SESC;
- Universidade corporativa;
- Wellhub (Gympass).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação