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BUSINESS PARTNER PL – AFIRMATIVA PESSOAS NEGRAS 

Descrição da vaga

Empresa com mais de 50 anos de trajetória em seu segmento de atuação.



Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico das áreas, apoiando líderes e times em ações de desenvolvimento e gestão de pessoas;
  • Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
  • Acompanhar e analisar o desempenho dos times, propondo planos de melhoria, feedbacks estruturados e ações de engajamento;
  • Administrar e acompanhar benefícios corporativos, assegurando conformidade e satisfação interna;
  • Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e políticas internas, garantindo práticas alinhadas às normas vigentes;
  • Realizar análises de indicadores e relatórios de RH, oferecendo suporte à tomada de decisão estratégica;
  • Participar de projetos da área, voltados a clima organizacional, comunicação interna e cultura institucional;
  • Utilizar ferramentas digitais para otimizar a comunicação e fortalecer a integração entre as equipes;
  • Atuar com empatia, escuta ativa e proatividade, contribuindo para um ambiente colaborativo e inspirador.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
  • Habilidades em gestão de clima organizacional.
  • Conhecimento em desenvolvimento de políticas de RH.
  • Excelente comunicação e habilidades interpessoais.

Informações adicionais

  • Participação nos lucros;
  • Vale-refeição ou alimentação;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Day off no aniversário;
  • Convênio SESC;
  • Universidade corporativa;
  • Wellhub (Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação