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ANALISTA MARKETING JR



Descrição da vaga

Esta é uma oportunidade para atuar em uma empresa consolidada e reconhecida em seu mercado, que valoriza inovação, colaboração e o desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Você fará parte de um ambiente dinâmico, com espaço para contribuir, aprender e gerar impacto por meio do seu trabalho.




Responsabilidades e atribuições

  • Produzir conteúdos de blog otimizados para SEO, utilizando plataforma especializada de apoio à operação de conteúdo;
  • Manter o backlog de atualizações de conteúdo organizado e ativo, priorizando oportunidades de ganhos rápidos (quick wins) e clusters estratégicos;
  • Garantir que os conteúdos estejam alinhados à arquitetura semântica, intenção de busca e boas práticas técnicas de SEO;
  • Identificar e sugerir melhorias nos conteúdos, considerando aspectos textuais, estruturação de clusters e interlinkagem;
  • Apoiar a evolução contínua da estratégia de conteúdo orgânico;
  • Manter atualizada a documentação dos processos operacionais e das boas práticas de SEO utilizadas na produção e otimização de conteúdos.
  • Requisitos e qualificações

  • Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas correlatas;
  • Experiência com SEO, Google Analytics e Marketing Digital;
  • Conhecimento em produção e otimização de conteúdo para mecanismos de busca;
  • Cursos e/ou certificações em Marketing Digital e SEO serão considerados diferenciais;
  • Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
  • Organização, proatividade e capacidade de lidar com diferentes demandas e desafios.

  • Informações adicionais

    Modelo de atuação: Híbrido 3x na semana em São Paulo (capital)


    Além de uma oportunidade desafiadora e com potencial de desenvolvimento, a empresa oferece um pacote de benefícios atrativo e compatível com o mercado, pensado para apoiar o bem-estar e a experiência de seus colaboradores. Os detalhes serão compartilhados ao longo do processo seletivo.




    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista RH
    4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
    5. Etapa 5: Proposta
    6. Etapa 6: Contratação