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PESSOA COORDENADORA DE OPERAÇÕES - FORTALEZA/CE

Responsabilidades e atribuições

- Supervisionar as operações, assegurando a eficácia dos procedimentos e a excelência na entrega dos serviços prestados

- Liderar equipes, fomentando engajamento e o crescimento profissional dos colaboradores

- Desenvolver e executar planos táticos e estratégicos, com foco no atingimento das metas institucionais

- Controlar inventário e administrar custos, buscando minimizar perdas e otimizar recursos disponíveis

- Acompanhar métricas de desempenho e qualidade, sugerindo aprimoramentos contínuos nos fluxos de trabalho

- Assegurar a saúde e segurança ocupacional, incentivando a adesão às normas e procedimentos de segurança

- Coordenar iniciativas e projetos, alinhando atividades para cumprimento de prazos e objetivos definidos

- Conferir análise contábil-financeira (DRE)

Requisitos e qualificações

- Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Operações ou áreas afins.  

- Experiência prévia em gestão de pessoas. 

- Experiência em controle de estoques, compras ou logística.  

- Experiência em acompanhamento e análise de indicadores de desempenho (KPIs) e qualidade.  

- Experiência com gestão de projetos, coordenação de atividades e cumprimento de prazos.

- Capacidade de leitura e interpretação da DRE e demais demonstrativos financeiros básicos (balanço, fluxo de caixa).  

- Domínio de ferramentas de gestão: Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos), sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similares) e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou equivalente).  

- Familiaridade com normas e práticas de saúde e segurança ocupacional (NRs aplicáveis) e implementação de medidas preventivas.  

- Liderança e capacidade de motivar e desenvolver colaboradores.  

- Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para articular objetivos e feedbacks.  

- Tomada de decisão orientada a dados e resolução de problemas.  

- Visão estratégica e capacidade de transformar planos em ações operacionais.  

- Organização, priorização e gestão do tempo para lidar com múltiplas frentes.  

- Proatividade e foco em melhoria contínua.  

- Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Atuação presencial em Fortaleza.

Horário de atuação: Segunda à sexta 11h às 20h (disponibilidade para atuar quando necessário aos sábados pela manhã)


A empresa oferece um pacote competitivo de benefícios, incluindo assistência à saúde, programas de bem‑estar, plano de carreira e oportunidades de desenvolvimento profissional, além de benefícios voltados à qualidade de vida e suporte ao colaborador; detalhes serão informados durante o processo seletivo para preservar a confidencialidade da vaga.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação